Оставьте свои контакты и мы вам перезвоним!
Команда «Верзилы продаж» знает, где и как искать нужных Вам специалистов. А также мы знаем, как создать для них и для Вас взаимовыгодные условия, при которых они будут с удовольствием приходить на работу и эффективно продавать, развивая Ваш бизнес.
Вы не можете сформировать команду продавцов? Считаете, что в России низкий уровень подготовки кадров?... Хороших менеджеров по продажам у нас, действительно, мало. Но они есть! Я и моя команда специализируемся на подборе профессиональных «продажников».
Эффективные менеджеры – опора успешного бизнеса!
2500 р
Мы найдем Вам активного менеджера, который делает от 30 холодных звонков ежедневно. Или менеджера, который будет грамотно обрабатывать входящий трафик и при этом увеличивать объем продаж за счет повышения лояльности текущих клиентов.
Цены и предложения
Активный прозвон «холодных» клиентов, от 30 звонков ежедневно и более (в зависимости от вида бизнеса)
Обработка входящего трафика и сопровождение существующих клиентов
Оформление отгрузочных документов, контроль отгрузки, документооборот
Активный прозвон «холодных» клиентов, от 30 звонков ежедневно и более (в зависимости от вида бизнеса)
Обработка входящего трафика и сопровождение существующих клиентов
Оформление отгрузочных документов, контроль отгрузки, документооборот
Оставьте свои контакты и мы вам перезвоним!
Оставьте свои контакты и мы вам перезвоним!
Оставьте свои контакты и мы вам перезвоним!
Подбор происходит следующим образом:
1
Сначала с Вами и непосредственным руководителем кандидата разговаривает специалист по подбору персонала, определяет психотип, чтобы подобрать менеджера, с которым Вам будет комфортно работать.
2
Затем мы даем потенциальному кандидату практические задания, чтобы посмотреть его навыки продавца и переговорщика в реальных условиях.
3
Третий этап - это психологические тесты и тесты на уровень развития интеллекта, на способность запоминать информацию. И только после прохождения всех испытаний кандидат допускается к заказчику на финальное собеседование.
4
Если кандидата взяли на работу, то в течение испытательного срока мы адаптируем менеджера, тренируем с ним скрипты, учим работать в CRM, помогаем руководителю ставить менеджеру задачи, а сотруднику – понимать руководителя. Если сотрудник не подходит – мы его заменяю по гарантии.
1
Сначала с Вами и непосредственным руководителем кандидата разговаривает специалист по подбору персонала, определяет психотип, чтобы подобрать менеджера, с которым Вам будет комфортно работать.
2
Затем мы даем потенциальному кандидату практические задания, чтобы посмотреть его навыки продавца и переговорщика в реальных условиях.
3
Третий этап - это психологические тесты и тесты на уровень развития интеллекта, на способность запоминать информацию. И только после прохождения всех испытаний кандидат допускается к заказчику на финальное собеседование.
4
Если кандидата взяли на работу, то в течение испытательного срока мы адаптируем менеджера, тренируем с ним скрипты, учим работать в CRM, помогаем руководителю ставить менеджеру задачи, а сотруднику – понимать руководителя. Если сотрудник не подходит – мы его заменяем по гарантии.
“
Период ввода нового сотрудника в должность – самый трудо- и времязатратный. Мы берем эту работу на себя. Мы не уйдем, пока не добьемся, чтобы в Вашей команде работал менеджер Вашей мечты.
Рассчитайте стоимость услуги под вашу задачу
Наши клиенты
